Едно проучване на Aon Consulting European Employee Benefits Benchmark показва, че с подобряване на икономическата обстановка нараства рискът някои от компаниите в Европа да изгубят голяма част от квалифицирания си персонал. И това се отнася не само за едни от най-известните авиокомпании, но и за много други отрасли.

Изследванията са от извадка върху десетте водещи икономики в Европа - Белгия, Дания, Франция, Германия, Ирландия, Холандия, Норвегия, Испания, Швейцария и Великобритания. В проучването са взели участие 7 500 служители на различни компании от посочените държави.

Оказва се, че едни от най-недоволните са британците, където близо полвината от интервюираните (47%) правят планове за смяна на работното място до края на 2010. Най-твърдо решени да търсят нов работодател са ирландските специалисти - близо 50% са споделили, че кариерата им в момента не ги удовлетворява. Трети по недоволство са норвежците - около 36%. Всички те се оплакват от недостатъчно стимулиране от страна на работодателя и липсата на бъдеща перспектива в кариерата, поради дълговременното замразяване на заплатите и заеманите постове.

От друга страна, изглежда че за младите специалисти е най-добре да се трудят в Холандия и Белгия, където неудовлетвореността на служителите е съответно с 17.4% и 17.5%. В тези страни се живее спокойно и приятно, което изглежда се отразява и на нрава на жителите им.